甘肃煤(mei)(mei)炭交(jiao)易(yi)(yi)中(zhong)心有(you)限公司（以下(xia)简称交(jiao)易(yi)(yi)中(zhong)心）是甘肃能化(hua)集团控股(gu)子公司，主要从事煤(mei)(mei)炭电子交(jiao)易(yi)(yi)平(ping)台和(he)电子商务的开发、组建(jian)和(he)应用，整合全省煤(mei)(mei)炭交(jiao)易(yi)(yi)、贸(mao)易(yi)(yi)、融资需求等(deng)供应链信息，打(da)造“产业 供应链 金融”生(sheng)态新模式等(deng)工(gong)作。自成立以来，交(jiao)易(yi)(yi)中(zhong)心党总支始终把坚(jian)持(chi)党的领(ling)导、加强党的建(jian)设作为(wei)“根”和(he)“魂”，注重将(jiang)党建(jian)工(gong)作深度(du)融入(ru)生(sheng)产经营，积极开展“党建(jian)引领(ling)、创(chuang)新发展”党建(jian)品牌创(chuang)建(jian)活动，深入(ru)推(tui)进(jin)机制(zhi)、管理、模式、育人(ren)“四个创(chuang)新”，为(wei)推(tui)动企业高质量发展提供了坚(jian)强有(you)力保证。

一、党建引领机制创新，改革发展激发新动能

交易(yi)中心党(dang)总支坚持把党(dang)的(de)领(ling)导融入公(gong)(gong)司(si)(si)治理(li)各(ge)(ge)环节，把企(qi)业(ye)(ye)党(dang)组织内(nei)嵌到公(gong)(gong)司(si)(si)治理(li)结构(gou)之中，按照股(gu)(gu)权(quan)多元、混(hun)合(he)所(suo)有、市场化运(yun)(yun)(yun)作的(de)原则，不(bu)断完善(shan)法人治理(li)结构(gou)，严(yan)格落(luo)实(shi)(shi)(shi)(shi)党(dang)建(jian)(jian)入章(zhang)，推进“双向进入、交叉任职(zhi)”和“一肩挑”领(ling)导机(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，优化调整“三(san)重一大”事(shi)项(xiang)(xiang)决策体系(xi)，制(zhi)(zhi)(zhi)定完善(shan)重大事(shi)项(xiang)(xiang)决策清单(dan)(dan)96项(xiang)(xiang)，切实(shi)(shi)(shi)(shi)做(zuo)到权(quan)责边(bian)界明(ming)晰，有效(xiao)完善(shan)“四会一层”建(jian)(jian)设，形成党(dang)总支会、股(gu)(gu)东会、董事(shi)会、监事(shi)会、经理(li)层各(ge)(ge)司(si)(si)其职(zhi)、各(ge)(ge)负(fu)其责、协调运(yun)(yun)(yun)转的(de)公(gong)(gong)司(si)(si)治理(li)机(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。以务(wu)(wu)(wu)实(shi)(shi)(shi)(shi)创新(xin)精神(shen)推进国(guo)企(qi)改(gai)(gai)革三(san)年(nian)行(xing)动(dong)，持续优化股(gu)(gu)权(quan)结构(gou)，建(jian)(jian)立健(jian)全(quan)现(xian)代企(qi)业(ye)(ye)制(zhi)(zhi)(zhi)度体系(xi)，深入推进契约化管理(li)，加快(kuai)混(hun)合(he)所(suo)有制(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)革，以“混(hun)资(zi)本”促进“改(gai)(gai)机(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)”，按期(qi)高质完成44项(xiang)(xiang)改(gai)(gai)革任务(wu)(wu)(wu)，项(xiang)(xiang)目建(jian)(jian)设、创新(xin)突破(po)、数(shu)字(zi)(zi)赋(fu)能、服务(wu)(wu)(wu)实(shi)(shi)(shi)(shi)体等(deng)方面工(gong)作取得了突破(po)性进展。近年(nian)来，公(gong)(gong)司(si)(si)先后获评第五届（2022）CCTD煤(mei)(mei)炭运(yun)(yun)(yun)销系(xi)列(lie)品牌榜(bang)“2022煤(mei)(mei)炭运(yun)(yun)(yun)销卓越品牌”、“煤(mei)(mei)炭数(shu)字(zi)(zi)化转型领(ling)军(jun)企(qi)业(ye)(ye)”，荣获“全(quan)国(guo)煤(mei)(mei)炭工(gong)业(ye)(ye)先进集(ji)体”、2022年(nian)度AAA级(ji)“诚信(xin)经营示范单(dan)(dan)位”、“质量服务(wu)(wu)(wu)诚信(xin)单(dan)(dan)位”等(deng)称(cheng)号，企(qi)业(ye)(ye)信(xin)用和资(zi)信(xin)均被评为AAA等(deng)级(ji)。

二、党建引领管理创新，经营水平实现新提升

交(jiao)易(yi)(yi)中心党(dang)总支坚(jian)持把党(dang)建(jian)引领作为提(ti)升(sheng)企(qi)业核心竞争(zheng)力的有(you)力手段，紧(jin)(jin)紧(jin)(jin)围绕生产经营(ying)战略(lve)目(mu)标和重点(dian)(dian)工作任(ren)务，探索(suo)“党(dang)建(jian) ”模式(shi)，从项目(mu)建(jian)设(she)、市场(chang)开(kai)(kai)拓(tuo)、成(cheng)本(ben)控制、对外创收(shou)等方面寻找突破口，提(ti)升(sheng)管理(li)水平(ping)(ping)和经营(ying)质效。在(zai)交(jiao)易(yi)(yi)平(ping)(ping)台(tai)建(jian)设(she)组设(she)立党(dang)员示范岗、划分(fen)党(dang)员责任(ren)区(qu)，以“五(wu)星”党(dang)员争(zheng)评(ping)为载体，开(kai)(kai)展(zhan)“系统研发(fa)建(jian)设(she)百日(ri)攻(gong)坚(jian)”行(xing)(xing)动，相(xiang)继攻(gong)克跨行(xing)(xing)结算、供应链金(jin)融服(fu)务、智慧(hui)物(wu)流三(san)大(da)难点(dian)(dian)，2022年(nian)实现全面在(zai)线(xian)运行(xing)(xing)，同(tong)年(nian)手机APP上线(xian)，开(kai)(kai)启了甘肃煤炭交(jiao)易(yi)(yi)移(yi)动互联网从无到有(you)的里程碑(bei)；在(zai)市场(chang)开(kai)(kai)拓(tuo)组创新开(kai)(kai)展(zhan)“党(dang)员带青年(nian)”结对帮带活动，通(tong)过包(bao)用(yong)户、包(bao)任(ren)务、驻厂上门服(fu)务，引导(dao)交(jiao)易(yi)(yi)商(shang)开(kai)(kai)展(zhan)挂牌、邀(yao)约、竞价(jia)、长协等线(xian)上交(jiao)易(yi)(yi)，指导(dao)交(jiao)易(yi)(yi)商(shang)充分(fen)运用(yong)大(da)数据分(fen)析，准确把握市场(chang)行(xing)(xing)情(qing)，应对市场(chang)波动。截止目(mu)前，平(ping)(ping)台(tai)累计注册交(jiao)易(yi)(yi)商(shang)460余家，煤炭上线(xian)量1.45亿吨，交(jiao)易(yi)(yi)额902亿元(yuan)，线(xian)上结算资金(jin)92亿元(yuan)。全面推(tui)行(xing)(xing)预(yu)算管理(li)，通(tong)过预(yu)算分(fen)析，压缩(suo)各(ge)项成(cheng)本(ben)费用(yong)，严控预(yu)算外支出。同(tong)时，加强资金(jin)计划管控和涉(she)税管理(li)，提(ti)高资金(jin)流动性，降低(di)财务费用(yong)，缓(huan)解资金(jin)压力。今年(nian)一季度，实现营(ying)业收(shou)入(ru)1895.36万(wan)元(yuan)，同(tong)比增长128.29%，保持了稳健(jian)向好发(fa)展(zhan)态势。

三(san)、党建引领模式创新(xin)，服务能力得到新(xin)加(jia)强

交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)易(yi)中心党(dang)总(zong)支坚(jian)持把党(dang)组织的政治优势转(zhuan)化(hua)为(wei)运营(ying)模式(shi)(shi)创新(xin)的强大动力(li)，在学习借(jie)(jie)鉴先(xian)进经验做法(fa)的基础上(shang)(shang)，立足(zu)省(sheng)情，积极(ji)探索交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)易(yi)平台(tai)(tai)运营(ying)新(xin)模式(shi)(shi)。根据(ju)不同(tong)(tong)交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)易(yi)商的实际情况(kuang)，制(zhi)定个(ge)性(xing)化(hua)、定制(zhi)化(hua)服(fu)务方案，创新(xin)实施(shi)网络(luo)竞价(jia)销售，2021年实现(xian)(xian)甘肃煤(mei)炭(tan)(tan)(tan)网上(shang)(shang)竞价(jia)销售第一(yi)单，实现(xian)(xian)溢价(jia)28元(yuan)/吨。截(jie)止目(mu)前，公司(si)累计为(wei)交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)易(yi)商完成大宗物(wu)资竞价(jia)交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)易(yi)30.96万(wan)吨，交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)易(yi)金额55629.04万(wan)元(yuan)，为(wei)交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)易(yi)商创造效益4656.32万(wan)元(yuan)，进一(yi)步(bu)打(da)响了线(xian)上(shang)(shang)统(tong)一(yi)交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)易(yi)的口碑，在为(wei)煤(mei)炭(tan)(tan)(tan)企业商户(hu)增(zeng)收提供(gong)有利条件(jian)的同(tong)(tong)时，培育形成公司(si)新(xin)的利润增(zeng)长(zhang)(zhang)点，实现(xian)(xian)共赢多赢。同(tong)(tong)时，紧密结合区(qu)域煤(mei)炭(tan)(tan)(tan)行业运营(ying)特点和(he)工作业务流程，立足(zu)满足(zu)各类用(yong)户(hu)需求，联合国(guo)内(nei)(nei)技(ji)术领先(xian)的软件(jian)研发单位(wei)和(he)行业内(nei)(nei)先(xian)进成熟管理经验的企业，协同(tong)(tong)攻关(guan)，借(jie)(jie)助(zhu)大数据(ju)、云计算、区(qu)块(kuai)链等先(xian)进技(ji)术手段，逐步(bu)建(jian)立起集电子(zi)交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)易(yi)、智(zhi)慧(hui)物(wu)流、智(zhi)能(neng)(neng)仓(cang)储(chu)、供(gong)应链金融服(fu)务、信(xin)息资讯(xun)服(fu)务、大数据(ju)分(fen)析(xi)(xi)、数字化(hua)采购管理平台(tai)(tai)、碳(tan)排放智(zhi)能(neng)(neng)分(fen)析(xi)(xi)“八大平台(tai)(tai)”为(wei)一(yi)体的大宗物(wu)资交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)易(yi)平台(tai)(tai)，利用(yong)大数据(ju)管理和(he)大数据(ju)分(fen)析(xi)(xi)，参与全(quan)省(sheng)煤(mei)炭(tan)(tan)(tan)产运销存统(tong)计分(fen)析(xi)(xi)和(he)煤(mei)炭(tan)(tan)(tan)保供(gong)和(he)煤(mei)炭(tan)(tan)(tan)中长(zhang)(zhang)期合同(tong)(tong)的统(tong)计和(he)监(jian)测分(fen)析(xi)(xi)，为(wei)全(quan)省(sheng)能(neng)(neng)源安全(quan)调控和(he)用(yong)户(hu)信(xin)息咨询提供(gong)多方位(wei)服(fu)务，为(wei)甘肃煤(mei)炭(tan)(tan)(tan)行业转(zhuan)型升级(ji)和(he)能(neng)(neng)源安全(quan)发挥重(zhong)要作用(yong)。

四(si)、党建引(yin)领育(yu)人创新，转型升(sheng)级激发新活力

交(jiao)易中(zhong)(zhong)心党(dang)总(zong)支坚(jian)持(chi)把选(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)育人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)作为(wei)落实(shi)党(dang)管人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)原则(ze)的(de)重要职责(ze)，不断(duan)创新人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)、培养和竞争机(ji)制(zhi)(zhi)，为(wei)各类员(yuan)工(gong)成(cheng)才(cai)成(cheng)长创造条件(jian)(jian)。近(jin)年来，通(tong)过公开(kai)招(zhao)聘(pin)和内部(bu)选(xuan)聘(pin)等方式(shi)，先后(hou)充实(shi)25名各类专(zhuan)业人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，市场化(hua)选(xuan)聘(pin)职业经理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)1名。严格(ge)落实(shi)党(dang)总(zong)支理(li)论中(zhong)(zhong)心组学(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)(xi)和党(dang)支部(bu)“三会一课”制(zhi)(zhi)度，坚(jian)持(chi)自学(xue)(xue)(xue)与(yu)集(ji)(ji)中(zhong)(zhong)学(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)(xi)相结(jie)(jie)合(he)(he)、实(shi)地教(jiao)育和特色教(jiao)育相结(jie)(jie)合(he)(he)的(de)原则(ze)，形成(cheng)了领(ling)导带头学(xue)(xue)(xue)、个人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)主动学(xue)(xue)(xue)、集(ji)(ji)体研(yan)(yan)讨学(xue)(xue)(xue)、交(jiao)流互(hu)促(cu)学(xue)(xue)(xue)、结(jie)(jie)合(he)(he)实(shi)践学(xue)(xue)(xue)的(de)多维度、常(chang)态化(hua)学(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)(xi)制(zhi)(zhi)度。联合(he)(he)国(guo)内技术(shu)(shu)(shu)领(ling)先的(de)软件(jian)(jian)研(yan)(yan)发单位和行业内先进成(cheng)熟管理(li)经验(yan)的(de)企(qi)业，采取(qu)线上与(yu)线下相结(jie)(jie)合(he)(he)、视(shi)频与(yu)现场相结(jie)(jie)合(he)(he)等措施，开(kai)展“大(da)学(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)(xi)”“大(da)交(jiao)流”“大(da)研(yan)(yan)讨”课堂活(huo)动和师带徒(tu)、岗(gang)位练兵、技术(shu)(shu)(shu)比(bi)武(wu)活(huo)动，以(yi)赛促(cu)学(xue)(xue)(xue)，调动职工(gong)学(xue)(xue)(xue)技术(shu)(shu)(shu)、提(ti)技能的(de)积极性，公司(si)青年技术(shu)(shu)(shu)团队(dui)在国(guo)务(wu)院国(guo)资(zi)委举办(ban)的(de)首(shou)届国(guo)企(qi)数字场景创新专(zhuan)业比(bi)赛中(zhong)(zhong)斩(zhan)获三等奖。同时，针对专(zhuan)业型人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)紧(jin)缺的(de)实(shi)际，研(yan)(yan)究制(zhi)(zhi)定优(you)秀人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)管理(li)办(ban)法，健(jian)全(quan)和完善人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)管理(li)体制(zhi)(zhi)机(ji)制(zhi)(zhi)，鼓励各级管理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)和专(zhuan)业技术(shu)(shu)(shu)、技能人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)参加各类继(ji)续(xu)教(jiao)育培训(xun)，提(ti)升学(xue)(xue)(xue)历，取(qu)得资(zi)质证(zheng)书，在岗(gang)位选(xuan)择和公开(kai)竞聘(pin)中(zhong)(zhong)优(you)先考(kao)虑高学(xue)(xue)(xue)历和有(you)证(zheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)，近(jin)年来有(you)8人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)取(qu)得研(yan)(yan)究生以(yi)上学(xue)(xue)(xue)历和中(zhong)(zhong)级以(yi)上称职，为(wei)公司(si)高质量发展提(ti)供有(you)力人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)支撑。